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大江工作服

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专注工作服定制
工作服定做

影响工作服定制的一些因素有那些

发布日期: 2019.06.19

湖北大江工作服是国企老厂改制,有着31年工作服制作历史,大江工作服是一家拥有自己的设计、制版、生产、销售及管理团队,工矿企业定制工作服、定做工作服、购买工作服都选大江工装。

工作服定制款式的选择一向都是非常困扰采购人员的问题,因为现在企业员工对工作服款式的要求越来越高了,特别是年轻员工越来越追求个性化。现在大大小小的企业都会给自己的员工定做工作服,有些行业有特别的要求,就比如说下扣子吧,有的用魔术贴来代替纽扣,要么是拉链款的纽扣的,还有四合扣的,那这几种到底有什么不同呢?

夏季工作服:纽扣款选择的比较多,因为夏季工作服面料相对轻薄些,用纽扣会舒服方便。 现在还有很多企业为了让员工方便穿着,选择的魔术贴来代替拉链或者纽扣,这些都是可以选择的。春秋和冬季工作服选择拉链、四合扣、纽扣等都合适。工作服

现在大大小小的企业都越来越讲究服装的统一性,所以定制专属工作服成为了他们的必然选择,其实在大多数人看来工服和工作服是一个意思,只是工服偏向是白领一类人穿的,而工作服则是针对普通工人,生产在一线上的员工们穿的。对于工服而言,更多的是讲究个性化以及职业素养的体现。而工作服更多的为了体现公司企业文化和统一的需要,因为用户的人群有区别,决定了工作服款式的限制,下面是小编总结的几方面:

一是工服款式受制约

企业统一工作服款式,很大一方面是为了宣传自己,在大众面前展示一个良好的形象,像顺丰快递的工作服、美团外卖的工作服,一看到他们的工衣就清楚了,即使更换款式,也是间隔时间久或者大改变。而且有些企业定制的工作服是为了体现企业严谨、稳健作风的一面,假如款式设计太潮流,会造成工服的内在价值;如果设计太过古板,也会给人造成脱离时代、缺乏活力印象。

二是服务群体广泛

企业是由一个庞大的群体组成,有老的,年轻的,男的,女的,有时候细分出来还有什么高层领导,中层领导等等,要满足不同人群的需要,又不能违背统一的要求是一件困难的事,选择定制会减少其中复杂的问题。

三是成本的制约

通常大型企业一年工作服的采购量也是一笔大的支出,大多数企业都是会严格控制成本的,他们也都希望能用更少的支出做出适合企业要求的工作服,但是熟话说得好,一分钱一分货,资金上的严格把控是会对工服原材料的选择空间有着极大的限制的,是会对定制工作服质量大打折扣的。

四是认同感

上班时穿工作服一方面是出于工作防性的考虑,一方面也能起到约束员工的作用,这一点对于员工是带有强制性质的,所以许多员工觉得,反正就是工作时才穿的衣服,还讲究什么时不时尚的,只要能穿就好,不过分在乎美观的要求。这种认同感会存在消极思想,所以工作服款式和面料直接带给用户的体验感,不能太马虎。

以上几点可能会影响工作服定制款式的因素,相信看完之后对您定制工作服选择款式有很大的帮助。如果您想了解更多请拔打我们的免费电话400-855-1680或15172047998(同微信号),我们随时为您服务!



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