湖北大江工作服是国企老厂改制，有着31年工作服制作历史，大江工作服是一家拥有自己的设计、制版、生产、销售及管理团队，工矿企业定制工作服、定做工作服、购买工作服都选大江工装。

工作服定制款式的选择一向都是非常困扰采购人员的问题，因为现在企业员工对工作服款式的要求越来越高了，特别是年轻员工越来越追求个性化。现在大大小小的企业都会给自己的员工定做工作服，有些行业有特别的要求，就比如说下扣子吧，有的用魔术贴来代替纽扣，要么是拉链款的纽扣的，还有四合扣的，那这几种到底有什么不同呢?

夏季工作服：纽扣款选择的比较多，因为夏季工作服面料相对轻薄些，用纽扣会舒服方便。 现在还有很多企业为了让员工方便穿着，选择的魔术贴来代替拉链或者纽扣，这些都是可以选择的。春秋和冬季工作服选择拉链、四合扣、纽扣等都合适。

现在大大小小的企业都越来越讲究服装的统一性，所以定制专属工作服成为了他们的必然选择，其实在大多数人看来工服和工作服是一个意思，只是工服偏向是白领一类人穿的，而工作服则是针对普通工人，生产在一线上的员工们穿的。对于工服而言，更多的是讲究个性化以及职业素养的体现。而工作服更多的为了体现公司企业文化和统一的需要，因为用户的人群有区别，决定了工作服款式的限制，下面是小编总结的几方面：

一是工服款式受制约

企业统一工作服款式，很大一方面是为了宣传自己，在大众面前展示一个良好的形象，像顺丰快递的工作服、美团外卖的工作服，一看到他们的工衣就清楚了，即使更换款式，也是间隔时间久或者大改变。而且有些企业定制的工作服是为了体现企业严谨、稳健作风的一面，假如款式设计太潮流，会造成工服的内在价值;如果设计太过古板，也会给人造成脱离时代、缺乏活力印象。

二是服务群体广泛

企业是由一个庞大的群体组成，有老的，年轻的，男的，女的，有时候细分出来还有什么高层领导，中层领导等等，要满足不同人群的需要，又不能违背统一的要求是一件困难的事，选择定制会减少其中复杂的问题。

三是成本的制约

通常大型企业一年工作服的采购量也是一笔大的支出，大多数企业都是会严格控制成本的，他们也都希望能用更少的支出做出适合企业要求的工作服，但是熟话说得好，一分钱一分货，资金上的严格把控是会对工服原材料的选择空间有着极大的限制的，是会对定制工作服质量大打折扣的。

四是认同感

上班时穿工作服一方面是出于工作防性的考虑，一方面也能起到约束员工的作用，这一点对于员工是带有强制性质的，所以许多员工觉得，反正就是工作时才穿的衣服，还讲究什么时不时尚的，只要能穿就好，不过分在乎美观的要求。这种认同感会存在消极思想，所以工作服款式和面料直接带给用户的体验感，不能太马虎。

以上几点可能会影响工作服定制款式的因素，相信看完之后对您定制工作服选择款式有很大的帮助。如果您想了解更多请拔打我们的免费电话400-855-1680或15172047998（同微信号），我们随时为您服务！